El error en el cálculo de la indemnización por despido objetivo
La existencia de error en el cálculo de la indemnización por despido objetivo que ha de ponerse a disposición del trabajador, puede suponer la consideración del despido como improcedente. Ello según se califique el error por parte del Juez de lo Social como “excusable” o “inexcusable”. Si el error se califica como “excusable” su existencia […]